Նրանք խորհուրդ են տալիս բոլոր տնօրեններին ՝չփորձեն կանխել բամբասանքները, որովհետև դրանք թարմացնում են մարդկանց և ավելացնում աշխատուժը : Բացի այդ բամբասանքները օգնում են ,որ աշխատակազմը լինի համերաշխ: Բացակաների մասին բամբասելը աշխատանքի լավ ավարտի մի մասն են ապահովում:

Ուրիշներին քննարկելիս յուրաքանչյուր ոք իրեն զգում է աշխատակազմի մի մասնիկը, նոր տեղեկություններ է իմանում ,ցույց է տալիս իր հումորի զգացումը և այլ դրական կողմեր է ցւցադրում: Սակայն , երբ բամբասանքի թեման դառնում է միևնույն մարդը ,աշխատանքային ոլորտում անխուսափելի են դառնում վեճերն ու բախումները:

Հոգեբան Սոցիոլոգ Անուշ Պետրոսյան